九月，是充滿力量的，閱兵式的開啟，彰顯出中華兒女堅韌不拔、迎難必勝的抗戰(zhàn)精神。九月，是充滿溫情的，教師節(jié)的到來，感念師恩的氛圍，浸潤著海利爾人新老攜手、團結奮進的向上之力。
為進一步營造公司溫馨的文化氛圍，不斷提升員工幸福感，增強團隊凝聚力和向心力，為實現(xiàn)全球農(nóng)化行業(yè)引領者的愿景建功立業(yè)，公司特組織“感恩回報”價值觀踐行系列主題文化活動。
集團：優(yōu)秀師傅選拔活動
集團9月1日啟動“尋找最美師傅”及“優(yōu)秀師傅”評選活動以來，得到了全體員工的積極響應與熱情參與。本次評選旨在表彰在人才培養(yǎng)中傾囊相授、助力新人成長的優(yōu)秀師傅。
本次評選歷經(jīng)自主報名、初步審核、內部選拔、內部推薦和綜合評定五個階段?；顒悠陂g，共收到60余份推薦材料，涵蓋公司各個部門。各工廠、各部門篩選出29位候選人進入最終篩選環(huán)節(jié)。通過與候選人、徒弟及同事溝通，深入了解他們的帶教情況，并在集團大群發(fā)布典型事跡，掀起了員工們的點贊熱潮，最終評選出了以下10位“優(yōu)秀師傅”：
姚明磊（集團總部）
張?zhí)哪荩ㄇ鄭u海利爾）
襲艷偉（青島海利爾）
辛偉（奧迪斯）
王明光（凱源祥）
王高帥（凱源祥）
李贊（山東海利爾）
周召波（恒寧生物）
谷松娣（恒寧生物）
崔西云（滕潤翔）
后續(xù)將對以上優(yōu)秀師傅頒發(fā)榮譽證書和發(fā)放獎品，以肯定他們?yōu)楣救瞬排囵B(yǎng)做出的貢獻。
在此向所有入選的“優(yōu)秀師傅”表示熱烈祝賀！希望他們能繼續(xù)發(fā)揮榜樣力量，傳承知識與經(jīng)驗，為公司帶教更多優(yōu)秀人才，也希望更多員工能以他們?yōu)榘駱樱诟髯詬徫簧习l(fā)光發(fā)熱，共同推動公司邁向更高的臺階！
總部：師徒同心，“排”除萬難
為促進新老員工更多交流，營造尊重互信、團結協(xié)作的大家庭氛圍，9月17日下午3時，集團總部組織開展海利爾員工排球賽。
活動得到青島海利爾、奧迪斯、凱源祥、滕潤翔等的大力支持，各工廠贊助的運動器具保證了活動的正常進行。
中午時段，小雨剛停，為了保證場地安全，總部及各工廠參賽隊員們主動自發(fā)放棄休息時間來到場地進行積水清掃。下午3時許，來自青島海利爾、滕潤翔、研發(fā)中心、國際業(yè)務中心、后勤各部門的參賽隊員組成四支隊伍。初賽階段，青滕聯(lián)隊、研發(fā)中心隊分別戰(zhàn)勝國際業(yè)務中隊、后勤聯(lián)隊晉級決賽。每支隊伍至少一對師徒參賽。
淘汰賽后，研發(fā)中心隊、青滕聯(lián)隊進行最后的冠軍爭奪。哨聲響起，研發(fā)中心隊發(fā)球，比賽正式開始。研發(fā)中心隊配合嫻熟、積極跑位、相互掩護，展示了團結協(xié)作的風貌；青滕聯(lián)隊快速發(fā)球、層層防御、扣手反擊，將頑強拼搏的精神展現(xiàn)得淋漓盡致。第一局，雙方相互試探，青滕聯(lián)隊率先進入狀態(tài)，拿到賽點。第二局比分甚為焦灼，研發(fā)中心隊積累經(jīng)驗，換人調整之后先聲奪人，連續(xù)發(fā)球得分，開局領先7分，中盤比分繼續(xù)拉大。兩局過后，雙方戰(zhàn)平，最后一局，雙方展開拉鋸戰(zhàn)，在巨大的壓力下青滕聯(lián)隊沉著冷靜連續(xù)得分，憑借發(fā)球得分以26:24拿下決勝局奪冠。
青島海利爾：餃香凝師恩，共捏同心圓
9日12號上午8時，青島海利爾工廠餐廳內熱火朝天，“餃香凝師恩，共捏同心圓”主題活動如期舉行。
活動現(xiàn)場，經(jīng)驗豐富的老師傅們主動擔當起指導角色，耐心地向年輕同事傳授搟皮、包餡的技巧。令人驚喜的是，許多男同事展現(xiàn)出不凡的廚藝天賦，他們不僅包得快，更創(chuàng)新出獨具特色的包法，連餃子皮都搟的飛起，成為活動中的一道亮麗的風景線。大家動作流暢、配合默契，不一會兒，一個個圓潤飽滿的水餃在歡聲笑語中排列成型。
? ? 整個過程生動詮釋了“師徒同心、團隊協(xié)力”的深刻內涵：老員工傾囊相授，體現(xiàn)了傳承與擔當；新員工虛心學習，展現(xiàn)了求知與進取。大家為了同一個目標——讓全體員工品嘗到美味的手工水餃，心往一處想，勁往一處使，形成了強大的合力。
奧迪斯：成長路上，感恩有你
奧迪斯工廠9月份感念師恩主題活動特意選在9月10日教師節(jié)當天舉行。
活動現(xiàn)場，徒弟們一一對自己的師傅進行感恩話語表達，徒弟們感情真摯，對師傅在日常工作上的指導、生活上的關懷進行感謝，同時分享了自己的成長經(jīng)驗；，師傅也對徒弟進行鼓勵，并指出了徒弟需要持續(xù)精進的地方。活動現(xiàn)場徒弟還向帶教師傅送上了禮物表達感恩之情，人力行政處對優(yōu)秀師傅進行了表彰頒獎。
點點滴滴師帶徒情真，方方面面?zhèn)鲙蛶б馍睢１敬位顒拥拈_展有助于加強公司傳幫帶的企業(yè)文化營造，提升導師責任感和員工歸屬感。
凱源祥：師徒攜手，共筑未來
為增進師徒間的團隊協(xié)作能力、工作配合默契度，凱源祥工廠于9月11日在辦公樓一樓會議室組織“師徒攜手 共筑未來”趣味闖關活動
活動分兩部分，第一部分為筷子夾乒乓球傳送，看似簡單的使用筷子，但需讓第二人穩(wěn)定接住并快速送到盆中，也不是一件容易的事情，角度和力度稍有不對，乒乓球就會掉落。第二部分是紙殼傳送面粉，全程不能用手，這個需要情緒穩(wěn)定，憋屈不能笑，要不然面粉就飛走了，兩人傳送時還要技巧，要一高一低，不能太用力，否則自己的隊友就會變成大白臉。
比賽現(xiàn)場笑聲不斷，此處活動讓師徒二人、同事之間心更近，以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投身到接下來的工作中。
恒寧生物：濃濃師生情，手作謝師恩
在9月10日教師節(jié)來臨之際，恒寧生物于辦公樓負一樓餐廳舉行了主題為“濃濃師生情 手作謝師恩”手工糕點制作活動。
本次活動共有47名員工參加，員工們都躍躍欲試，餡料在巧手中被細致的揉捏、攪拌，甜而不膩的香味在空氣中悠然散開，溫柔的包裹著每一顆期待的心。一些應屆大學生們更是認真細致的按照步驟制作著一個個冰皮糕點，高興的說要帶回去給師傅嘗嘗，感謝師傅在日常工作中對他們的悉心教導，辛勤付出。
活動營造了和諧的師生關系氛圍，促進新員工的學習積極性，加強師生間的溝通與信任。
滕潤翔：傳承成長共進，共筑美好未來
為深化“師帶徒”人才培養(yǎng)機制，傳承經(jīng)驗、促進交流，滕潤翔于2025年9月13日成功舉辦“傳承·成長·共進”師帶徒經(jīng)驗分享會。
本次活動共分三環(huán)節(jié)，首先進行趣味互動激發(fā)團隊活力，師徒組隊參與“花樣成語接龍”比拼，通過協(xié)作完成成語接龍任務，考驗默契與應變能力。6組師徒憑借創(chuàng)意與配合脫穎而出，獲得定制小禮品，現(xiàn)場氣氛熱烈。用游戲暖場打破傳統(tǒng)會議形式，以趣味活動拉近師徒距離，為后續(xù)經(jīng)驗分享奠定了情感基礎。
游戲結束后師徒結合實際案例，分享“傳幫帶”過程中的有效方法，并針對當前的不足提出優(yōu)化建議，分享環(huán)節(jié)中，各位師徒也彼此表達了感恩之情。滕潤翔將繼續(xù)以“師帶徒”為紐帶，深化人才培養(yǎng)機制，共筑未來人才梯隊。
此外，山東海利爾也于9月27日組織“師徒交心，感恩回報”活動，邀請優(yōu)秀師徒出席，分享心得，共話未來，為整個系列活動的落地畫上圓滿的句號。
此外，集團人力資源部還在9月10日教師節(jié)當天組織了內部講師座談會，感謝在過去的時間里各部門內部講師在做好各自工作之余對集團新員工培訓及日常培訓中做出的積極貢獻，并為大家頒發(fā)了小紀念品；各位講師也非常感謝公司給予自己的發(fā)揮平臺，分享了自己在日常培訓授課中的心得和對后續(xù)培訓改善提高的建議，人力資源部也向大家介紹了后續(xù)對內部講師培養(yǎng)的規(guī)劃，以幫助公司打造一支素質過硬的內部講師隊伍，為集團發(fā)展貢獻力量。
? ? 本次感恩回報主題系列文化活動，展示了各團隊感念師恩、價值回報的精神，為師徒們架起了共促共進的橋梁，營造了良好的師帶徒氛圍，增強了家人們的凝聚力和向心力。相信廣大海利爾人必將更加的同心協(xié)力、篤行實干，苦練內功、蓄勢謀遠，為海利爾事業(yè)穩(wěn)健前行貢獻更大力量！